Organisationsentwicklung

Haben Sie den Eindruck, die Stimmung in Ihrer Organisation ist nicht gut? Informationen gehen verloren, Veränderungen werden nicht mitgetragen?

 

In der Organisationsentwicklung (OE) stehen Veränderungs- und Lernprozesse in Organisationen und Unternehmen im Vordergrund. Es geht um die Reflexion von Strukturen, Aufgaben und Zielen; Visionen und Werte werden hinterfragt bzw. definiert.

Gemeinsam mit den Führungskräften und  Mitarbeiter*innen  werden die Fragen bearbeitet, die sich zwischen den Erfordernissen der Organisation und den Bedürfnissen der darin arbeitenden Personen ergeben. Das Ziel besteht darin, Wege zu finden, den Zweck der Organisation zu erfüllen und gleichzeitig jene Faktoren zu berücksichtigen, die zu Zufriedenheit bei Mitarbeiter*innen und Kund*innen führen.